ALTERNANCE

Mission Locale Ouest Audois

Deux formes d’alternance existent aujourd’hui : Le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage

Le contrat de professionnalisation

Durée et type de contrat :

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans.

  • Public visé :

Jeunes de 16-25 ans et demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.

  • Employeurs concernés :

Toutes les entreprises assujetties à l’obligation de participation au développement de la formation professionnelle continue. L’état, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.


Le contrat d’apprentissage 

Durée et type de contrat :
CDD de 1 à 3 ans (jusqu’à 4 ans pour les travail­leurs en situation de handicap).

Public visé 

Avoir entre 16 et 25 ans (15 ans si classe de 3ème effectuée).
Pas de limite d’âge pour l’apprenti reconnu en situation de handicap.

Des dispositions conventionnelles ou contrac­tuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié (Ex. BTP, coiffure, animation … ).

Pour calculer le salaire de l’apprenti selon votre secteur :

 

 

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